中央宣布正式取消城管，这一决策引起了社会各界的广泛关注，本文将从多个角度对这一决策进行解析，并探讨其在实际操作中的落实策略。

中央取消城管的背景与原因

中央取消城管的决策并非一时之举，而是基于多方面的考虑，随着城市化进程的加速，城市管理面临着越来越多的挑战，城管在执行过程中存在一些问题，如执法方式不当、管理范围过广等，这些问题引发了公众对城管制度的质疑和讨论，随着法治建设的推进，对城市管理的要求也越来越高，需要更加规范、科学的城市管理模式来适应新形势下的城市发展，中央决定取消城管，探索新的城市管理模式。

取消城管的正面影响

1、促进城市管理的规范化，取消城管后，城市管理的职责将更加明确，各部门之间的协调将更加顺畅，有助于减少管理漏洞和重复执法现象。

2、提高城市管理效率，新的城市管理模式将更加注重信息化、智能化技术的应用，提高城市管理效率，为市民提供更加便捷的服务。

3、缓解社会矛盾，取消城管后，政府将更加重视与市民的沟通与交流，通过多种形式听取市民的意见和建议，有助于缓解社会矛盾，增强政府的社会治理能力。

取消城管后面临的挑战

1、如何确保城市管理的连续性，取消城管后，需要确保城市管理工作不受影响，保持城市的正常运行。

2、如何应对突发事件，新的城市管理模式在应对突发事件时可能会面临一定的挑战，需要加强应急管理体系建设。

3、如何加强跨部门协作，取消城管后，各部门之间的协作将更加重要，需要建立有效的协调机制，确保城市管理工作的顺利进行。

落实精选策略

针对取消城管后面临的挑战，本文提出以下落实精选策略：

1、加强顶层设计，完善政策法规，政府应加强顶层设计，制定相关法规和政策，明确各部门的职责和权力，确保城市管理工作的规范化、法治化。

2、推动信息化建设，提高管理效率，新的城市管理模式应更加注重信息化建设，利用大数据、人工智能等技术手段，提高城市管理效率和服务水平。

3、加强跨部门协作与沟通，各部门之间应建立有效的协调机制，加强沟通与协作，共同推进城市管理工作。

4、重视公众参与，加强社会监督，政府应重视公众参与，加强与市民的沟通与交流，听取市民的意见和建议，同时加强社会监督，确保城市管理工作的公正、透明。

5、加强队伍建设，提高执法人员素质，新的城市管理模式下，应加强对执法人员的培训和管理，提高执法人员的素质和能力，确保城市管理工作的顺利进行。

中央正式取消城管是城市管理模式的一次重大变革，旨在促进城市管理的规范化、提高城市管理效率、缓解社会矛盾，取消城管后面临着如何确保城市管理的连续性、应对突发事件、加强跨部门协作等挑战，需要采取加强顶层设计、推动信息化建设、加强跨部门协作与沟通、重视公众参与和加强队伍建设等落实精选策略，以确保新的城市管理模式能够顺利推进并取得实效。